什麼樣的企業值得長久發展？相信很多職場人士在擇業時都有過這個疑問。那這時，你不妨問問自己：什麼樣的企業，你願意和它一起走下去？領導和藹、同事團結、氛圍溫暖、未來可期的工作環境，是不是能留住你的心？美惠·歐萊福的李彤，就用親身經曆告訴你答案。

敬業就是把企業使命滲透到工作中去

“認真做好本職工作就是幫助别人！”這是李彤在被問及如何幫助客戶時的回答。作為檢驗中心主任，她總是用高标準來嚴格要求自己和團隊成員。

她常說：“我們的工作很少直接接觸客戶，但卻是判斷客戶身體健康與否的一個重要環節，隻要我們認真做好自己手上的工作，保證不出差錯，就是對客戶最大的幫助！”在李彤的帶領和影響下，檢驗中心工作取得了全年無差錯、0失誤的佳績。

檢驗中心憑借對标本的檢驗及分析，讓客戶的陽性指标能夠及時被發現，真正做到将“把人們擋在去醫院的路上”的使命滲透到工作中。

和團隊一起力争上遊才有成就感

什麼是好的管理者？就是能讓團隊成員團結一心，帶領團隊力争上遊的管理者。

從初入公司的檢驗師，到未央分院檢驗科主管，再到公司檢驗中心主任，一路走來，李彤的付出，大家有目共睹，但她身上更為突出的，是優異的團隊管理能力。

在李彤的帶領下，檢驗中心人人工作努力、踏實上進，大家契合度高、凝聚力強、團結一心，所有人處于同頻狀态，對企業文化高度認可。用李彤的話來說，就是“大家特别癡迷于工作，隻要見活多就特别興奮！”

功夫不負有心人，檢驗中心團結一心的工作氛圍和突出的工作成績得到了公司的一緻認可，在年終表彰會上，一舉斬獲“先進科室獎”和“優秀團隊”兩個獎項。

做一個有态度、有溫度的領導者

工作中，什麼時刻最讓人溫暖和感動？就是迷茫時有人指路，煩惱時有人傾聽，沮喪時有人安慰……

李彤說：“我之所以能在美惠一直走下去，和我的領導運營中心副總胡豔娣胡總密不可分，是胡總一直以來的支持和培養，讓我有了堅持的動力。在我不自信時，她及時給我鼓勵，在我遇到瓶頸時，立刻給我開導，我迷茫時總是能給我指出正确的方向，并且幫我做10年、20年、甚至是一生的工作規劃。”慢慢地，李彤和胡總越來越像，因為她也像胡總一樣，随時随地給予團隊成員幫助、開導與關愛。

胡總和李彤，隻是美惠諸多管理者的縮影，正因為有這樣一群有溫度、有态度、有方法的領導，美惠人才能團結奮進、努力向上！

見證成長，才能有所期待

最浪漫的事，不隻是陪你慢慢變老，還有陪你一起長大。

作為最早的一批美惠人，李彤在初創時期就來到公司，來時她的孩子才幾個月大，現在孩子6歲了，美惠也6歲了，風風雨雨6年，她陪伴了孩子的成長，也見證了美惠的成長，孩子從牙牙學語到上幼兒園變得懂事聽話，再到小學逐漸獨立，美惠也從初出茅廬到嶄露頭角，再到快速發展。未來，孩子要經過不斷成長變得成熟穩重，美惠也會經過不斷發展變得壯大穩定，實現造福社會的目标。

李彤作為一位母親，盡心盡力呵護孩子成長，作為檢驗中心主任，她對待工作也像對待孩子一樣悉心呵護，傾注了無盡的熱情與期待。

現在，李彤因出色的工作能力被升調至運營中心參與各分院核心管理，未來，她肩上的任務會越來越重，陪美惠一路走來，李彤已經不再是那個初來乍到時青澀的檢驗師，憑借優秀的工作能力，她一定能披荊斬棘，再獲輝煌！

見證成長，才能有所期待，對于美惠的未來，李彤表示，她會一直陪美惠走下去，陪伴美惠的成長，見證美惠的未來！

美惠堅守企業使命，為客戶健康負責，弘揚企業文化，為員工成長負責。在美惠，“尊重、付出、成長、共赢”不僅僅是企業的價值觀，更是美惠和美惠人共同遵守的信念和目标，它将伴随美惠一路成長，不斷壯大!