頂頭上司要加你微信，你是加還是不加？自從有了微信之後，這個話題就一直被廣泛讨論。

很多人第一反應是不加！“假裝沒看到！”“跟領導說我不用微信！”

可是逃得了初一、逃不過十五，很多同事迫于領導威嚴、迫于工作需要，還是添加了領導的微信。當然80%的同事在添加的那一瞬間，立馬設置了”不讓他看我的朋友圈“！還有20%的同事手下留情，沒有屏蔽，但是，在添加之前先把自己朋友圈裡對工作的抱怨、負面話語全部删除，覺得安全了之後才通過驗證！

于是沒有屏蔽領導朋友圈的同事，在朋友圈發狀态變得無（kai）限（shi）酸（zhuang）爽（B）！

微信的粘性如此之強，導緻了很多白領下班後還得處理工作上的事務。他們的工作時間被無限拉長，疏于陪伴自己的家人，本來就少的休閑娛樂時間也被占用。

因此大波白領開始逃離朋友圈，甚至開始棄用微信。

其實，工作上的溝通與協作你早就該棄用微信了！

人家張小龍自打微信剛推出，就說了：“微信，是一個生活方式。”那麼多領導非要附加它辦公屬性，搞得微信現在不倫不類，活該遭人反感。

難道不加領導微信就沒辦法溝通工作了嗎？

答案當然是否定的！

我們完全可以移步至專業的内部協作、溝通軟件，讓我們的辦公内容更純粹。

不加領導微信一樣聊工作

eteams裡有自帶的企業微信溝通工具，沒有加領導微信可以一樣聊工作。隻要在通訊錄裡點擊同事姓名，私聊、群聊都可以。而且聊天内容多終端同步、永久保存，連離職的同事聊天内容也可以查詢到。如果覺得打字麻煩，還可以發語音消息。覺得語音消息溝通太慢，還可以在通訊錄裡找到他的電話号碼，直接電話溝通。

不看微信一樣能安排工作

這些協同辦公軟件中有專門的項目協作區域。以eteams為例，有任務時可一鍵發起，快速布置給需要參與的同事，而該同事可第一時間收到消息提醒。所以，不看微信也能照樣安排工作。

另外看見了裝作沒看見，這種情況在微信布置工作時也時有發生。想偷懶的小夥伴們這回可得三思了，因為eteams中有“查閱情況”，可以明确地知道參與人有沒有看到該項任務。

而發現參與人沒有及時打開任務卡片，領導也可以通過微信把這條任務發給他，交待他去辦理。

還朋友圈一個清靜

那些沒有屏蔽領導朋友圈的小夥伴們這下發狀态終于可以不用再仔細斟酌、小心翼翼了，你們的朋友圈“安全”了！

那些真正有工作分享需要的小夥伴們也無須着急，因為eteams給你們提供了一個“工作圈”，有什麼工作上的動态都可以在這裡分享給同事們知道。這是一個純粹且幹淨的工作分享地，大家在這裡讨論、共享，促進工作進步。

真正有效利用你的碎片時間

微信辦公受到追捧的很大原因是因為它能利用我們的碎片時間，讓我們無論身處何地都可以進行事項處理。可是等到我們真正利用它去辦公的時候，卻發現幹擾太多。因為微信裡有永遠不會消停的群消息、刷不完的朋友圈和無數個公衆号推送。這些紛雜的訊息會幹擾你的工作進度，打亂你的工作節奏，浪費你的碎片時間。

所以，不如體驗一下專業的辦公協作平台吧。這裡沒有那麼多雜訊，可以讓你專心隻做一件事情。在這裡，你可以3分鐘就處理掉一條流程審批，5分鐘分配好一項任務協作，10分鐘對一個文檔提出修改意見……真正利用好自己的碎片時間，讓它變成黃金！

這麼看下來，不加領導微信照樣可以溝通工作，而且可以更高效地去溝通！

其實我們拒絕添加的不是領導這個人，而是領導這種身份；我們想逃離的不是微信，而是無孔不入的工作本身。微信本身沒錯，錯在我們給它附加了辦公屬性。因此，我們必須要學會把生活切區隔成不同的部分，用高效協同工具把工作留在它所屬的時段裡，向它道别，然後安然邁向夜晚或周末。

下回，如果你的領導還想添加你的微信好友，喊他來用eteams吧！